これまで長年にわたりまちづくりの分野で活動してきたメンバーが固定化され、業務量も増加したことを受け、新たにまちに関わってくれるプレイヤーを呼び込む環境づくりをしたいと相談を受ける。

まちとしても力を入れていきたいと考えていた「ワーケーション」事業に注目し、ワーケーションのニーズ調査や各企業とコラボしたモニターツアーの構築を実施した。

ワークタイムの確保、街歩きコンテンツに高い満足度を獲得したほか、ワークスペース設備は今後改善の必要性が感じられる結果となった。全体を通じて、サウナとコワーキングは相性がよく、さらに富士吉田ならではの観光資源と組み合わせることで訴求力と満足度が高まることが明確になり、具体的なパッケージプランの作成に移れる素材が揃う状態までに至った。

＜参加者の声（一部抜粋）＞

• ある程度勤務時間の調整が可能な職種であればしっかり働きつつサウナもできて良い環境だと思います。 また、ただサウナをしに富士吉田に行くのではなく、夜の時間含め富士吉田を知れるコンテンツがあるのがとても魅力的だと思いました！
• サウナとしても最高＋富士吉田のローカルに触れられるので、知識と関係性の深い皆さんのおかげで、個人で来るより楽しめると感じました！
• 昼が仕事集中の時間なので、ワーケーションとなると夕方からサウナができるなど、朝方・昼休憩・夕方など時間の選択肢があると良いと思います。