企業がSDGsに向き合うことで、企業ならではの発想やイノベーションによって、社会課題の解決への貢献が期待されており、株式会社ソミックマネージメントホールディングス（以下、ソミック）では、次世代リーダーに向けて『SDGsと経済性の両立からみる「次世代ビジネスの在り方と作り方」』をテーマに研修を実施。これまで弊社が培ってきたノウハウや経験をお伝えすることで、SDGsと紐付けた新規事業の作り方を研修に参加した社員の皆様が学び、最後にはグループワークにて発表する形にまで昇華する形になった。
企業としてSDGsの推進をしていく一方で、より社員と視座を合わせ共に事業立案、事業推進を行っていくべく、社外の視点からSDGsに取り組み意義や新規事業の作り方を研修ワークショップにてお伝えさせていただく本事業が実現した。
わずか2時間程度の研修時間ではあったものの、最後には研修に参加していた全員が新規事業の立案を行い、新たに自分自身が取り組みたいまたは、考える必要がある新たな問いにまで昇華させた人が93％にまで及んだ。
参加者した社員の皆様からも「ワークショップで紙へ自分の考えを言語化したことで講演前よりも、自分のやりたいことに対する意欲が鮮明になりました」「自由度が高く、柔軟な発想から、個人個人のアイデアを出し合い、掛け算していくような場になったと感じた」といった前向きなコメントが多数寄せられる結果となった。
